出水市の指定障害福祉サービス 就労継続支援A型 地産地消心のきずなです

就労希望・依頼

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利用までの手引き(主な手続き、就労までの流れ)

「1」ハローワークに問い合わせて下さい。
(障害者の方で、就労を希望されている方)
障害者手帳がない方で交付が必要な方は
下記「6」の方にかぎり対応致します。
「2」支援センター紹介並びに就労継続支援A型の説明を受けて下さい。
直接弊社に来社されてもかまいません。
「3」各施設見学訪問して就労継続施設を決定して下さい。
「4」ハローワークからの紹介状と履歴書を添えて弊社に郵送、または連絡して下さい。
「5」弊社の研修計画に沿って面接や研修を行ってもらいます。(5~10日程度)
「6」就労可能と判断された方につき入所(採用)となります。
「7」採用された方については、弊社と雇用契約の締結した後に就労開始となります。

就労日

出勤日

・月曜日~金曜日
・土曜日・祝日については施設カレンダーによります

休 日

・日曜日は休日です。
・夏季休暇・年末年始については施設カレンダーによります

基本就労時間

利用者の就労時間 9:00~15:30(状況により1H/日程度の残業を依頼する場合があります)
休憩時間 10:00~11:00間の少時間、12:00~13:00の1時間、14:00~15:30間の少時間

施設外の就労範囲

出水市内、高尾野、野田、阿久根市、水俣市、大口伊佐市及びその周辺地域

賃金の支払い

最低賃金以上を基準として支払います

利用者の費用の負担(平成27年1月6日時点)

基本的に雇用契約に基づいて負担して頂きます
・共済費:利用者に必要な日用品、教養娯楽費、慶弔費、レクレーション等:300円/月
・旅行積み立て金:旅行費用:1,000円/月(残金がある場合、退職時に返却)
・送迎利用費(送迎利用者のみ):なし
・食事利用費(食事利用者のみ )150円/1食
・その他支援に必要な経費が発生した場合等は、負担して頂く場合があります

保険関係

・労災保険
・雇用保険

有休休暇制度

・あり(但し、所定労働日数の出勤率が80%以上の場合)

雇用契約の解除

・就業規則に抵触した場合には契約を解除する場合があります

定年退職

・あり(満60歳の月の賃金締切日:但し65歳までの再雇用制度あり)

試用期間

・あり(3ヵ月)

お気軽にお問い合わせください TEL 0996-79-3900

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